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Magali Bejar
Founder, Tiene Que Haber Algo Más
En esta conversación, Magali Bejar comparte su trayectoria desde el trabajo tradicional hacia el rediseño de vidas a través del trabajo remoto. Discute la cultura laboral en Latinoamérica, el impacto social de su trabajo, y cómo superar el miedo al fracaso.
'Gané tres becas porque apliqué un montón de veces.' Magali fue seleccionada entre el 0,04% de 28.000 aplicantes para LSE y también ganó beca en Georgetown — la persistencia en aplicar, no el talento aislado, es lo que abre puertas internacionales.
El trabajo remoto internacional no es para juniors. Primero acumula experiencia presencial y resultados demostrables; las empresas que contratan remoto a través de fronteras buscan profesionales que ya saben ejecutar sin supervisión.
De podcast a empresa con impacto social. Tiene Que Haber Algo Más ha entrenado a más de 100 profesionales de 9 países, revisa 150–200 empleos remotos internacionales por semana y gestiona un talent pool de 6.000 profesionales de 45 países con un modelo B2B basado en datos.
Mantén tu identidad pequeña y haz el verbo, no el sustantivo. Inspirada en Paul Graham y Austin Kleon: no te cases con el título — enfócate en la acción de crear, escribir, resolver — y podrás reinventarte cuantas veces haga falta.
